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新濠近期仿效银娱，推出自愿休假及离职计划。

澳门博彩业虽踏入复苏之路，不过赌收要回复疫情水平仍然漫长澳门上葡京赌场，再有博企推出「肥鸡餐」，吸引员工参与自愿性离职及休假。据悉，新濠近期仿效银娱推出自愿休假及离职计划，不过条件就未及银娱优厚，参与自愿离职的员工仅可获发12个月基本工资；而申请6至18个月休假的员工，亦可按月薪一定的百分比收取补贴，员工无须上班之余，仍可享有部分公司福利，假期完结后亦可选择回原工作职位。不过，新濠未有交代目前参与有关计划的人数，亦未知计划涉及的职位。新濠称，这个自愿离职计划让员工挑战自我、追寻梦想、探索人生或提升心灵健康。

据传媒引述新濠博亚表示，由于有同事有意作出改变，挑战自我追寻梦想，但却因担心前景而却步。有见及此，新濠特别设计了一系列自愿性参与计划，针对澳门居民同事的不同需要，帮助他们达成新的人生目标。此计划全属自愿性质，内容包括为同事提供探索人生、转职至非博彩工作岗位、达成个人及专业发展目标或提升心灵健康等。

新濠续指，全新推出的自愿性参与计划包括「谱写新章」计划，目的为希望离职追寻梦想的同事给予支持，并获发高达1个月基本工资（连固定小费，如适用）。另一项全新推出的「为你想」计划则可让同事申请特别有薪休假，同事可选择收取相等于基本工资之40%（连固定小费，如适用）的每月补贴休假6至12个月，或收取相等于基本工资之55%（连固定小费，如适用）的每月补贴休假13至18个月。在特别有薪休假期间，同事毋须在公司工作，并可在其他地方工作，但同时仍继续享有部分公司福利。有薪休假期完结后，同事可选择返回原有工作职位。