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最近菲律宾招聘的新骗局，给大家普及一下，有一个自称是菲律宾公司人事的人要求求职者先打钱给公司统一买机票澳门赌场玩法，求职者打钱之后消失。

大家注意，我之前有说过，菲律宾这边公司关于机票问题的处理，只有两种情况，要么公司给直接买机票，要么自己买来公司报销，不存在第三种先打钱给公司公司给买机票的情况，大家一定注意不要上当受骗了。虽然手法并不高明，但如果防范意识低的话在利益的诱惑下很容易上当。

骗子会让其他人事帮其招人，许诺不错的待遇和高额佣金，一旦成功骗取求职者机票钱，立马失踪，目前已有30人左右上当受骗，请大家做好防范。

虽说世上没有绝对的好人也没有绝对的坏人，但是做人做事，要有个底线。

然后给一些新来的HR一点意见，我现在和老板谈工资模式是这样子的，

比如说我们公司招聘一个人的返佣是3000

我理解为这3000是公司给我的招人经费，公司不用管我我这3000是给国内中介1000还是2000，我能花1000招到一个人我就赚2000，我能花2000招到一个人，那么我赚1000，这是我的本事，反正公司一个人三千是招人的费用，公司别管这个钱是让谁赚了。

我要是4000才能招到一个人那么我就赔1000,（当然这是不可能的，3000招不到人那么*****我怎么可能贴钱上班....）

有的人会问公司凭什么答应你？我和公司说，要是公司不愿意这样做，那么我回去做中介给你送人你一个人还是要给我3000，你还要搭上一个人事来给我面试，你多雇佣一个员工的成本，这三千一分没少还是我的 ，你是老板你会怎么做？

贴吧好多人都说，你们招人就为了返佣多的公司，说这话的人根本没带脑子出门

做人事的利益永远和求职者的利益是绑在一起的，返佣再多，待遇不好 求职者会去？

贴吧招人的公司没有一千个也有八百个，哪个求职者不是找了无数个HR对比了待遇以后才做的选择？

如果你们公司待遇不是很好，但是返佣很高，那么你适合直接找国内的中介公司合作，国内的中介是收钱了以后安排求职者去哪他们就去哪，这样可以。 我们在贴吧招人，我们做到的就是一个推荐，就是返佣十万，人家不去有个J用。

我拿实际例子说话，我推荐到我朋友公司做客服，返佣才1500一个人，但是招人不难啊，上个月20来个，好多贴吧人说一个人5000返佣，我这辈子还没见过男生客服有5000返佣的，如果有的话请公司人事在这楼下面留联系方式

我一直都和我们老板说，你给什么样的工资就能招什么样的人，招聘不是买古董，可以捡漏。就算你一时招到了一个不懂行情的小白，事后他了解了以后如果公司的待遇真的和行情相差太大，大到超过了员工跳槽的成本，那么员工肯定会跳槽的。

葡萄牙于2016年5月推出了受监管的两个在线菠菜网站（Betclic Everest Group和Bet Entertainment Technologies（BET）），所以该举措使国家的在线体育菠菜网站总计达三项）。

番摊中的「番」意指翻开，「摊」意指摊开。玩家押注一到四的任何一个数字和数字组合。荷官将四颗纽扣（或珠子）组成一组，以最后一组剩余的数字决定胜负及派彩。

跳槽员工损失的很大，但公司的损失更大。（不理解的人可以先去了解一下公司运营的成本都有那些）所以一个好的制度肯定可以让员工和老板都获益的，绝对不是有些人想的那样这个社会就是加减法，他得到了什么，你就要失去什么，有一个词叫做共赢。

好多新入行的HR也加我问我用什么渠道推广招聘，我觉得招聘和销售是一样的，什么样的产品对应什么样的客户群体，所以别人的渠道不一定适合你，这个肯定是需要根据你们公司的岗位待遇和要求来实际考虑的。就像江南皮革厂的皮包，腰带要放在路边摊大卖场去卖，LV 阿玛尼 却要放在专卖店是一样的道理。

我还要和很多求职者说澳门赌场玩法，你们什么样的求职态度就能找到什么样的公司。你们自己连简历都懒得做要让HR去给你做，那你就不要去要求这个公司有多好了，招人很好招的话，你是HR你伺候这样的求职者吗。待遇好，要求低，公司还可以把毫无资本的小白当大爷，那么只能说你从一开始找的就是骗子公司，被坑了真的不冤。